Jeszcze do niedawna funkcjonowały zwolnienia lekarskie w formie pisemnej, wydawane na specjalnych drukach. Teraz, w większości zastąpiły je zwolnienia elektroniczne, jednak czasem są wyjątki, kiedy np. Podczas awarii systemu lekarzy musi je wystawić w formie papierowej. Kiedy trzeba dostarczyć L4?
Ile dni jest na dostarczenie L4?
Samo zwolnienie lekarskie jest podstawą do wypłacenia świadczenia chorobowego. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę, za pierwsze 7 dni niezdolności do pracy płaci pracodawca, a potem obowiązek przechodzi na ZUS. Jeśli ktoś jest zatrudniony na umowę zlecenie, albo prowadzi własną działalność, wtedy od początku za wypłacenie chorobowego odpowiedzialny jest ZUS. Jednak, żeby otrzymać świadczenie, należy dostarczyć zwolnienie do 7 dni. Liczone są one od momentu otrzymania zwolnienia. Jeśli 7 dzień wypada jako planowo wolny dla pracownika, wtedy termin upływa następnego dnia. W przypadku osób, które nie mają prawa do wypłaty zasiłku, zwolnienie powinny dostarczyć do ZUS-u lub płatnika.
Co jeśli ktoś się spóźni?
W przypadku kiedy ktoś nie dostarczy zwolnienia w ciągu 7 dni, świadczenie chorobowe będzie pomniejszone o 25%. Nie zawsze stan chorego pozwala mu na dowiezienie zwolnienia, zwłaszcza jeśli do zakładu pracy czy ZUS-u ma daleko, może to jednak zrobić w jego imieniu inna osoba. Nie ma konieczności dostarczenia dokumentu osobiście.
Jak to jest ze zwolnieniem elektronicznym?
Od 2018 roku obowiązują zwolnienia elektroniczne. To nie małe ułatwienia zarówno dla pracodawcy, pracownika, jak i samego ZUS-u. Teraz w momencie wystawienia przez lekarza zwolnienia, informacje na jego temat od razu trafiają do pracodawcy i ZUS-u. Pracownik może także mieć podgląd w L4 w aplikacji IPK, która posiada też wiele innych ciekawych opcji.