Choć plany urlopowe zakładają raczej błogie lenistwo, zwiedzania czy aktywny wypoczynek na górskich szlakach, może się zdarzyć tak, że podczas tego okresu dopadnie kogoś choroba czy kontuzja, o którą nietrudno, zwłaszcza w górach. Czy można jednocześnie być na urlopie i mieć zwolnienie lekarskie?
Choroba nie wybiera
Podczas urlopu wypoczynkowego może zdarzyć się tak, że osoba z nami przebywająca zachoruje. W czasie urlopu często zdarzają się także kontuzje, złamania, skręcenia czy zwichnięcia. Urlop wypoczynkowy, jak sama nazwa wskazuje, jest przeznaczony do wypoczynku i regeneracji. Nie zależnie od tego, że ktoś wyjeżdża w odległe miejsca, spędza czas na działce czy w domu, to może przytrafić się w tym czasie choroba. Co wtedy?
Czy lekarz może wystawić zwolnienie na urlopie?
Z wizyty u lekarza podczas urlopu można skorzystać w tradycyjny sposób, czyli podczas wizyty stacjonarnej, ale o wiele wygodniejszą opcją będzie teleporada czy wizyta online. Zwłaszcza jeśli znajdujemy się w innym mieście, a chcemy jednak skorzystać z konsultacji ze swoim lekarzem. W czasie urlopu jak najbardziej można skorzystać z opcji zwolnienia lekarskiego, i za ten czas przysługuje zasiłek chorobowy.
Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem?
Warto wiedzieć o tym, że jeśli ktoś zachoruje w 5 dniu urlopu, a zgłaszał urlop, który miał trwać 10 dni, to te 5 niewykorzystanych pracodawca jest zobowiązany udzielić w późniejszym terminie. Niestety nie każdy pracownik ma tego świadomość, a pracodawcy często o tym nie informują. Zgodnie z kodeksem pracy, jeśli urlop zostanie skrócony z powodów takich jak: niezdolność do pracy wskutek choroby, odosobnienia, urlopu macierzyńskiego. Dotyczy to także sytuacji związanej z odbywaniem ćwiczeń wojskowych lub przeszkolenia wojskowego, pełnienia służby terytorialnej do 3 miesięcy.
Co jeśli zachorujesz przed urlopem?
Urlop często trzeba planować i zgłaszać ze sporym wyprzedzeniem. Może się więc zdarzyć tak, że kilka dni przed planowanym czasem wypoczynku zachorujesz. Lekarz wystawi wtedy L4 na ten okres, a urlop pracodawca powinien anulować i udzielić go w późniejszym terminie.
Warto znać swoje prawa związanie z możliwością przełożenia urlopu czy skorzystania z chorobowego w jego trakcie.
